322/2025 Sb.Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech

        Vláda nařizuje podle § 105 odst. 7 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 318/2025 Sb.:

        Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy Evropské unie¹), navazuje na přímo použitelné předpisy Evropské unie²) a upravuje způsob a náležitosti evidence úrazů, ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu, členění pracovních úrazů a okruh orgánů a osob, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o pracovním úrazu.

        Pracovní úrazy se člení na

a) smrtelný pracovní úraz, kterým se rozumí takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku ode dne, kdy k pracovnímu úrazu došlo, zemřel,

b) závažný pracovní úraz, kterým se rozumí úraz, u kterého trvá hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů, nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat, nebo životu nebezpečný nebo hromadný pracovní úraz podle jiného právního předpisu upravujícího bezpečnost a ochranu zdraví při práci a bezpečnost provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem³),

c) pracovní úraz, u kterého došlo ke zranění zaměstnance s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, přičemž se nejedná o úraz závažný nebo smrtelný,