365/1999 Sb.Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody

Částka: 112 Druh předpisu: Nařízení vlády
Rozeslána dne: 30. prosince 1999 Autor předpisu: Vláda
Přijato: 22. prosince 1999 Nabývá účinnosti: 1. ledna 2000
Platnost předpisu: Zrušen předpisem 361/2017 Sb. Pozbývá platnosti: 1. dubna 2018
Aktualizované znění předpisu, provedené předpisem 171/2008 Sb. s účinností od 1. června 2008

Text aktualizovaného znění s celou hlavičkou je dostupný pouze pro registrované uživatele.


Ukázka textu předpisu:

365

 

NAŘÍZENÍ VLÁDY

 

ze dne 22. prosince 1999

 

o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených
do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody



        Vláda nařizuje podle § 33 odst. 1 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů:

§ 1

 

Pracovní odměna odsouzeného


        (1) Pracovní odměna odsouzeného zařazeného do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody (dále jen "odměna") je souhrnem základní složky odměny, odměny za práci přesčas, příplatků a ohodnocení pracovního výkonu podle tohoto nařízení.

        (2) Výši odměny stanoví odsouzenému věznice v závislosti na množství a kvalitě odvedené práce.

        (3) Odměna je splatná pozadu za měsíční období, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci. Plátcem odměny je věznice.

§ 2

 

Základní složka odměny


        (1) Pokud není dále stanoveno jinak, přísluší odsouzenému podle druhu jím vykonávané práce základní složka odměny

 

a)   v I. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná odborná kvalifikace,

b)   ve II. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné vyučení v oboru nebo jiná odborná kvalifikace,

. . .

Obsah předpisu:
§ 1 - Pracovní odměna odsouzeného
§ 2 - Základní složka odměny
§ 3 - Odměna za práci přesčas
§ 4 - Příplatek za práci ve svátek
§ 5 - Příplatek za práci v noci
§ 6 - Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
§ 7 - Ohodnocení pracovního výkonu
§ 8  
§ 9 - Zrušovací ustanovení
§ 10  
Zavřít
MENU