450/1992 Sb.Zákon o zaměstnanosti (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)

450
PŘEDSEDNICTVO FEDERÁLNÍHO SHROMÁŽDĚNÍ
vyhlašuje
úplné znění zákona o zaměstnanosti č. 1/1991 Sb., se změnami a doplňky provedenými zákonem č. 305/1991 Sb., zákonem č. 578/1991 Sb. a zákonem č. 231/1992 Sb.


ZÁKON
o zaměstnanosti

      Federální shromáždění České a Slovenské Federativní Republiky se usneslo na tomto zákoně:

      Dosažení plné, produktivní a svobodně zvolené zaměstnanosti je jedním ze základních cílů hospodářské a sociální politiky státu. Občané mají právo na zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, pohlaví, jazyk, náboženství, politické nebo jiné smýšlení, členství v politických stranách nebo příslušnost k politickým hnutím, národnost, etnický nebo sociální původ, majetek, zdravotní stav nebo věk.


ČÁST PRVNÍ
ÚVODNÍ USTANOVENÍ
§ 1
Právo na zaměstnání
      (1) Právem na zaměstnání se rozumí právo občanů, kteří chtějí a mohou pracovat a o práci se skutečně ucházejí,

a)

na zprostředkování pracovního uplatnění ve vhodném zaměstnání,

b)

na rekvalifikaci nezbytnou k pracovnímu uplatnění,

c)

na hmotné zabezpečení před nástupem do zaměstnání a v případě ztráty zaměstnání.

      (2) Občan má právo na zabezpečení vhodného zaměstnání odpovídajícího jeho zdravotnímu stavu, s přihlédnutím k jeho věku, kvalifikaci a schopnostem, délce předchozí doby zaměstnání a možnosti ubytování (dále jen "vhodné zaměstnání").

      (3) Občan má právo svobodně si zvolit své zaměstnání a vykonávat je na celém území České a Slovenské Federativní Republiky, nebo si může zabezpečit zaměstnání v zahraničí.
. . .